Angela Duckworth beschreibt Grit als die Kombination aus Leidenschaft + Durchhaltevermögen über Jahre hinweg. Entscheidend ist nicht, wie motiviert oder talentiert jemand startet, sondern wie konsequent er oder sie trotz Rückschlägen am Ziel festhält.

Die Kernideen des Buches

1. Talent ist überschätzt

Talent mag den Start erleichtern, erklärt aber langfristigen Erfolg nur unzureichend. Viele Hochbegabte scheitern, während weniger Begabte durch Beharrlichkeit über sich hinauswachsen.

2. Grit = Leidenschaft + Ausdauer

Leidenschaft bedeutet nicht tägliche Euphorie, sondern eine langfristige Bindung an ein Ziel. Ausdauer heisst, auch bei Frustration weiterzumachen – über Monate und Jahre.

3. Erfolg folgt einer einfachen Formel

Anstrengung zählt doppelt:

Talent × Anstrengung = Fähigkeit

Fähigkeit × Anstrengung = Erfolg

Nicht Talent, sondern kontinuierliche Anstrengung ist der stärkste Hebel.

4. Growth Mindset als Fundament

Menschen mit einem Wachstumsdenken glauben, dass Fähigkeiten durch Übung wachsen. Dieses Mindset fördert Grit – besonders in anspruchsvollen Lernumgebungen.

5. Deliberate Practice statt Wiederholung

Wirksames Üben ist:

• zielgerichtet

• an der eigenen Leistungsgrenze

• mit Feedback verbunden

• oft unangenehm Genau diese Art des Übens baut echte Kompetenz auf.

  
  

6. Grit ist erlernbar

Grit ist keine fixe Persönlichkeitseigenschaft. Er entwickelt sich durch:

• sinnvolle Ziele

• Vorbilder

• unterstützende Kulturen

• bewusste Reflexion von Rückschlägen
  

7. Kultur schlägt Motivation

Organisationen, Schulen oder Teams, die Anstrengung wertschätzen, fördern automatisch Grit – stärker als jede Motivationsrede.

Angela Duckworth hat eine eigene Scala für Grit entwickelt (10 Fragen)